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根據平衡積分卡原理,建立考核指標體系,進行考核數據統計和自動分數計算,按設定的考核標準對考核單位和個人進行考核。

一、對考核單位進行考核:支持總分支模式,按機構生成各考核單位的考核積分卡,考核成績時時統計并支持手工靈活調整計算。

二、對個人進行考核:按考核崗位設定考核標準,生成考核個人考核積分卡,考核成績時時統計并支持手工靈活調整計算。

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